Projektberatung, Weiterbildung, Wissensdialog

Eva Dietz

C o n s u l t i n g

Menschenrechte umsetzen – Gleichberechtigung verwirklichen – Nachhaltigkeit erreichen

Analysen und Strategieentwicklung

• Erstellung von Studien, Kontext- und Genderanalysen;  Konzepte  und Strategien für Gleichberechtigung

Beratung (auch online)

• Geeignete Ansätze und Umsetzung im Projektmanagement; Konzeptberatung transformative Ansätze;  Backstopping, Prozessbegleitung

Weiterbildung (derzeit virtuell)

• Weiterbildungen für Teams, Fach- und Führungskräfte, individuelles Coaching, Training on the Job

@ Zur Person

Ausbildung: Sozialwissenschaftlerin, mit Schwerpunkt Entwicklungspolitik. Diplomstudien am Lateinamerika Institut und den Instituten für Soziologie und Kommunikationswissenschaften der Freien Universität Berlin. Nach post-graduierten Forschung in Bolivien, Einstieg in die internationale Zusammenarbeit.

Berufspraxis:  Seit 1992 Expertin der internationalen Zusammenarbeit.

Erfahrungshorizont: Langjährige Berufspraxis in Projekt- und Regionalplanung, Projektmanagement, Weiterbildung sowie Wissens- und Politikdialog, auf Ebene verschiedener Zielgruppen und Entscheidungsträger. 

 Politik- und Strategieberatung für das Thema Gleichberechtigung der Geschlechter, Frauenrechte und Überwindung geschlechtsspezifischer Gewalt, u.a. für das Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ). Expertin für integrierte ländliche Entwicklung, Wertschöpfung und Ressourcenschutz, u.a. im Kontext von Konflikt und illegalen Wirtschaftskreisläufen. Langjährige Berufserfahrung zu Stabilisierungsprozessen in Post-Konfliktzonen. Umfangreiches Arbeiten mit indigenen Völkern Lateinamerikas zu Konzepten von Nachhaltigkeit und Biodiversität. Trainerin für Weiterbildungen; Ausbildung von Trainer*innen. Konzeption von Wissensdialogen und internationalen Fachveranstaltungen. Regionalerfahrung: Lateinamerika, Afrika, Europa, (punktuell) Asien.

@ Mein Arbeitsansatz

„Gleichberechtigung“ steht für Zugang, Teilhabe und Mitbestimmung aller Menschen jeden Alters, für Nutzung von Ressourcen und für aktive Gestaltung von Entwicklung. Sie steht für die Achtung von Menschen- und Frauenrechten und für die Umsetzung international verbriefter Rechte. Es geht es um die Entfaltung von Potentialen und Talenten, den Zugang und die Nutzung von Chancen sowie die Überwindung von Benachteiligung und Marginalisierung.

„Gleichberechtigung“ steht für mich auch für eine gleichberechtigte, selbstbewusste Arbeit zwischen den Kulturen und Hemisphären, für die Überwindung von diskriminierenden Stereotypen sowie für einen respektvollen Wissensaustausch im Bemühen, die Zukunft vielfältig, emanzipiert und nachhaltig zu gestalten.

 

 

ARBEITSFELDER

In diesen Arbeitsfeldern biete ich meine Expertise an

Gleichberechtigungsstrategien

Gendermainstreaming im Projektmanagement, Planung, Umsetzung, Monitoring, Evaluierung, für alle Sektoren, Genderanalysen.

Empowerment von Mädchen und Frauen

Bei Bildung, Berufsbildung und Einkommen, um ihre Chancen zu erhöhen, Lebensbedingungen zu verbessern und „Gender-Gaps“ zu schließen.

Gender und Reduzierung von Gewalt

Geschlechter basierte Gewalt durch integrierte Ansätze reduzieren und überwinden, u.a. in Kontext von (Post-) Konflikt und Mehrebenen-Strategien.

Ländliche Entwicklung und Umwelt

Ressourcennutzung, Ernährungssicherheit und Schutz der Umwelt (incl. erneuerbare Energien).